1. ВолГУ
  2. Магистратура ВолГУ
  3. Образование и педагогика
  4. Педагогика наставничества и обучение служением

ВолГУ Педагогическое образование (44.04.01)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры ВолГУ по программе "Педагогика наставничества и обучение служением"

  • от 160 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 17 бюджет. мест
  • 10 платных мест
  • 2 года обучения
  • новая программа

Поделиться с друзьями

Варианты карьеры после окончания магистратуры Волгоградского государственного университета по программе "Педагогика наставничества и обучение служением"

Чем занимаются специалисты:

  • проектируют и внедряют современные программы наставничества — от адаптации новых сотрудников до раскрытия потенциала одарённых детей;
  • организуют образовательный процесс, основанный на принципах «обучения служением» — когда приобретение знаний происходит через реализацию социально полезных проектов;
  • сопровождают индивидуальные образовательные маршруты, выступая в роли тьютора — помогая учащимся в профессиональном и личностном самоопределении;
  • создают и координируют социальные проекты, устанавливая партнёрские связи между учебными заведениями, бизнесом и общественными организациями;
  • обеспечивают поддержку и создают условия для обучения лиц с особыми образовательными потребностями в рамках инклюзивного подхода;
  • занимаются педагогическим управлением — руководят методическими объединениями, центрами наставничества или проектными офисами;
  • разрабатывают и применяют инструменты мониторинга для оценки результатов образовательных и социальных инициатив;
  • проводят исследования в сфере образования, изучая эффективность технологий наставничества и социально-ориентированного обучения.

Где работают специалисты:

  • в образовательных организациях всех уровней — школы, колледжи, вузы, учреждения дополнительного образования — на позициях руководителей проектов, методистов, тьюторов и координаторов;
  • в корпоративном секторе — в отделах развития персонала, занимаясь построением систем наставничества и корпоративного добровольчества;
  • в органах управления образованием и молодёжной политикой на муниципальном и региональном уровне;
  • в социально ориентированных некоммерческих организациях и благотворительных фондах, реализующих образовательные программы;
  • в центрах карьеры и профориентации, помогая молодежи в выборе жизненного пути;
  • в реабилитационных и социальных центрах, организуя педагогическое сопровождение своих подопечных.